MADRID. Las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por accidente de trabajo o enfermedad profesional se ajustarán en función de los riesgos y de la siniestralidad de la actividad a desarrollar. Igualmente, España contará también con un nuevo catálogo de enfermedades laborales similar al recomendado por la Unión Europea (UE) pero ampliado en el capítulo de los cánceres que pueden estar provocados por el trabajo. Ambas medidas figuran en un acuerdo alcanzado entre el Gobierno, CEOE, CCOO y UGT.

El secretario de Estado de la Seguridad Social resaltó recientemente en el Congreso de los Diputados la importancia de este pacto. «Su negociación ha sido amplia y muy intensa, pero ha dado frutos», aseguró. También para los sindicatos es un buen acuerdo. La firma está pendiente de que la CEOE aclare su postura sobre el diálogo social, puesto que el entendimiento se ha producido dentro de ese proceso iniciado en julio de 2004, con una declaración en el Palacio de La Moncloa.

La negociación de determinados aspectos que mejoran la seguridad, las condiciones para realizar la labor encomendada y la atención a los ocupados o a las víctimas de los accidentes se inició en 1988. El atraso de España en el ámbito de la seguridad laboral es tal que el mercado de trabajo tardará una década en sentir todos los beneficios que conllevan los cambios, según CCOO. Por ejemplo, el actual listado de enfermedades profesionales data de 1978.

Javier Torres, del Departamento de Seguridad Laboral de Comisiones explicó que, como primer paso para el ajuste de las tarifas, es preciso reducir considerablemente el número de epígrafes, que cubren las distintas actividades. Ahora rondan los 130 y con la reforma bajarán a una veintena. «Ya es hora de que modernicemos las cotizaciones», añadió.

Adiós 'bonus-malus'

La tarifa media está establecida en el 2,78% sobre la cotización del empresario por accidente y enfermedad profesional. Los cambios serán muy moderados y mantienen el equilibrio financiero del sistema, de forma que en unas áreas baja la cotización para subir en otras. Los mayores porcentajes se pagarán en las actividades vinculadas con la construcción y los menores, en las relacionadas con trabajos de oficina. Además, la tarifa estará sometida a una revisión anual para impedir cualquier desfase sobre la realidad.

Así, el Gobierno español y los agentes sociales abandonan la idea de imponer el bonus-malus barajado durante años. El mecanismo suponía subir la tasa en las empresas con mayor número de accidentes y bajarla en aquellas sin siniestros. Fuentes próximas a la negociación indicaron que este mecanismo es muy complejo de aplicar.

Respecto al nuevo catálogo de enfermedades profesionales, Javier Torres resaltó de la misma manera que lo más importante es que la declaración pasa de ser una iniciativa del empresario a responsabilidad del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) y de las Mutuas de Accidentes y Enfermedades Profesionales. También se fija la posibilidad de que el sistema público de salud abra un diagnóstico de probable patología laboral, lo que obligará a su comprobación.

Más enfermedades

Comisiones, en su día, ya aseguró que el nuevo catálogo multiplicará por 10 los casos de enfermedades profesionales registrados en la actualidad, proporción que Granado calificó de «exageración».

El sindicato matiza que el cambio no se producirá solamente de un día para otro. El cambio será paulatino a lo largo de los próximos años. COLPISA